5月29日,為期三天的2020年濟南熱力集團中層管理人員管理能力提升培訓(第一期)圓滿結束。此次培訓,旨在通過培訓進一步推動中層管理人員解放思想、拓展思維、開闊眼界、了解前沿,并將所學高標準轉化為創新動力,更好地服務集團高質量發展。

熱力集團黨委書記、董事長潘世英在開班儀式上發表題為《堅定文化自信,與企業協同發展》的主題講話,他指出,在“四個自信”中,文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量;集團“四五六六”黃頁網站大全免費網超快_黃頁網站大全手機在線_黃頁網站的免費_黃頁網站的免費觀看直播就是推動企業高速發展的不竭動力,有黃頁網站大全免費網超快_黃頁網站大全手機在線_黃頁網站的免費_黃頁網站的免費觀看直播自信,員工才有自信,只有將黃頁網站大全免費網超快_黃頁網站大全手機在線_黃頁網站的免費_黃頁網站的免費觀看直播“內化于心,外化于行”,做到知行合一,行動一致,才能更有利于獨立思考,敢于承擔,才能更好地推動企業高速發展,贏得集體自尊。

潘世英強調,企業的高速高質量發展是員工與企業的協同發展的結果,只有每名員工都將工作做到極致,以“好、快、強、優”為工作標準,不斷激勵自己,才能更好的創造價值,才能夠實現企業與員工協同發展。中層管理人員是集團決策層和一線員工之間的紐帶橋梁,是中堅力量、核心力量,要通過培訓,提高管理水平,增強企業的核心力、凝聚力。同時,要圍繞“參加培訓學什么、回到崗位做什么”為題認真思考,掌握培訓要點學以致用。
本次培訓邀請了社會專家和公司領導、內訓師進行專題授課,課程內容豐富,知識點涵蓋廣,包括“企業運營法律風險與防范”、“信息化建設”、“黨風廉政建設”、“心理減壓”等。【信息來源:濟南熱力集團有限公司】
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