5月29日，為期三天的2020年濟南熱力集團中層管理人員管理能力提升培訓(第一期)圓滿結束。此次培訓，旨在通過培訓進一步推動中層管理人員解放思想、拓展思維、開闊眼界、了解前沿，并將所學高標準轉化為創新動力，更好地服務集團高質量發展。
熱力集團黨委書記、董事長潘世英在開班儀式上發表題為《堅定文化自信，與企業協同發展》的主題講話，他指出，在“四個自信”中，文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量;集團“四五六六”黃頁網站大全免費網超快_黃頁網站大全手機在線_黃頁網站的免費_黃頁網站的免費觀看直播就是推動企業高速發展的不竭動力，有黃頁網站大全免費網超快_黃頁網站大全手機在線_黃頁網站的免費_黃頁網站的免費觀看直播自信，員工才有自信，只有將黃頁網站大全免費網超快_黃頁網站大全手機在線_黃頁網站的免費_黃頁網站的免費觀看直播“內化于心，外化于行”，做到知行合一，行動一致，才能更有利于獨立思考，敢于承擔，才能更好地推動企業高速發展，贏得集體自尊。
潘世英強調，企業的高速高質量發展是員工與企業的協同發展的結果，只有每名員工都將工作做到極致，以“好、快、強、優”為工作標準，不斷激勵自己，才能更好的創造價值，才能夠實現企業與員工協同發展。中層管理人員是集團決策層和一線員工之間的紐帶橋梁，是中堅力量、核心力量，要通過培訓，提高管理水平，增強企業的核心力、凝聚力。同時，要圍繞“參加培訓學什么、回到崗位做什么”為題認真思考，掌握培訓要點學以致用。
本次培訓邀請了社會專家和公司領導、內訓師進行專題授課，課程內容豐富，知識點涵蓋廣，包括“企業運營法律風險與防范”、“信息化建設”、“黨風廉政建設”、“心理減壓”等。【信息來源：濟南熱力集團有限公司】
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